DeepSeek实习生日薪最高达上千元 招人不看经验只看能力
近日，国产大模型DeepSeek震动美国硅谷，其移动App一举登顶苹果中国和美国应用商店免费APP下载排行榜，成为全球AI界最炙手可热的明星。
招聘网站显示，深度求索公司的北京子公司正在招人，包括深度学习研究员、核心系统研发工程师以及资深ui设计师等，均为14薪。
其中，薪资最高的为核心系统研发工程师（校招），薪资范围为6万元-9万元。除此之外，大部分岗位的起薪在2万元及以上。
值得一提的是，该公司正在招聘实习生，AGI大模型实习生的工资为500元/天-1000元/天，数据百晓生实习生为500元/天-510元/天。
据此前报道，DeepSeek对人才极其看重，不看经验，只看能力。
在接受媒体采访时，DeepSeek创始人梁文锋认为，如果追求短期目标，找现成有经验的人是对的。但如果看长远，经验就没那么重要，基础能力、创造性、热爱等更重要。
“不一定是做过这件事的人才能做这件事。我们招人有条原则是，看能力，而不是看经验。我们的核心技术岗位，基本以应届和毕业一两年的人为主。”
这一原则贯穿到了DeepSeek的团队组成中，最大的特点就是年轻。应届生、在读生，特别是来自清北的应届生在其中非常活跃。
“只招1%的天才，去做99%中国公司做不到的事情。”面试过DeepSeek的应届生这样评价其招聘风格。
这也使得DeepSeek全员上下，都保持着极致的创新动力。
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淳儿
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