青岛一公司女员工生三胎奖10万真假的？

前段时间，三孩政策的发布，引来了许多热议。还有一件关于三孩的事情上了热搜，那就是在山东青岛的某家公司为了大力响应国家的号召，大力提倡鼓励生育三孩，发布了一份文件，这份文件在微信群里广泛传播。

青岛一公司女员工生baby奖励10万元？官方回应：属实！

文件的内容也很简单明了，显示：准备生育第三胎的女员工，可以取消加班。而且在怀孕期间内，还有每月的补贴。并且，还额外增加了两天的产检假期。

最让人震惊的是，在生育了三胎之后，公司竟然会奖励十万元，并且一次性发放，还会补贴宝宝的奶粉钱。

这个文件让很多人都怀疑它的真实性，在媒体和新闻报道的采访之后，公司的相关负责人回应称内容是完全属实的。

而且公司的法人称，如果男员工的妻子如果生育了三胎，也能够享受100天的陪护假。

有网友非常的羡慕这样的措施，但是也有人质疑这是公司在用刚发布的三孩政策来炒作博流量。但确实，自从三孩政策在颁发了之后，热议也一直不减。

1、孩子还没有生，女性“生育焦虑“已经出现

随着政策的颁发，一系列的问题也随之浮出水面。女性孩子还没有开始生，就已经有了“生育焦虑”，为什么会这样说呢？

因为女性一直是非常辛苦不易的角色。未婚的女性担心自己结婚生子之后会影响到职场工作，受到歧视。已婚女性担忧的事情就更多了。

她们担心自己和自己的家庭生不了、养不起、教不好。所以。一些二胎家庭的问题也就来了，她们还想再生三胎吗？自从在2011年的时候放开了二胎政策，现在那些家庭已经过了十年，情况又是如何呢？

我们也采访了几个二胎妈妈。37岁的小张前几天刚刚做了体检报告：高胆固醇血症、子宫粘膜下肌瘤等等疾病，折磨着她。在三年期，她生下了二胎，当时已经被认定是高龄产妇了。而且在生产的时候还因为孩子体位不正而改成刨妇产。

如今的状况，是更不可能再生第三个孩子了，而且这样的罪，再承受一边真的很难。她称道，自己都快四十岁了，如果在生二胎的话，怕自己生不出来，也害怕自己没有那个能力教育孩子了。

还有一位妇产科医生也对我们透露到，她接生的二胎妈妈大约都在三十五岁左右，甚至更大，而三胎妈妈的年龄已经达到了四十岁。

一些妈妈虽然在生了孩子之后身体恢复的很快，但都有着很大的隐藏疾病，而那些原本身体就不好的女性，如果生三胎的话，身体会更加吃不消。

而且，三胎生下来之后有没有人带，这也是一个很现实很严肃的问题。并且，三胎所花费的精力和金钱也更多。

2、三孩政策来了，最受影响的其实是未育的女性

小李是一家大型企业的高管，公司有着生育津贴和百天的产假。虽然看起来非常的平易近人，但是休完产假，却没有人帮忙带孩子。因为在这个孩子之前，小李已经生了两个男孩。小李的父母去世的早，只能依靠婆婆帮忙带大两个孩子，已经很不容易了。

很多人都说让小李为了陪伴三个孩子就辞职在家，但是，加入辞职当全职妈妈，就意味着这个家庭所有的重担都压在丈夫一个人的身上，要养活一家六口。并且，孩子的婴儿用品花销非常大，这还不算三个孩子以后上学的问题。就算能够生的出，但是也养不起。

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